הכנסותרווחמכפיל רווח שנתיקואפ"שרווח לפני ריבית ומס (EBIT)דיבידנדמניותשווי שוקחובחובותהון עצמיAAQSעובדיםROEרווח על הנכסיםROCE
Oriola Oyj שטר פיקדון

Oriola Oyj עובדים 2024

Oriola Oyj עובדים

2,730

טיקר

OKDBV.HE

איסין

FI0009014351

WKN

A0J3P9

בשנת 2024 עסקה Oriola Oyj 2,730 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 2,730.

Oriola Oyj Aktienanalyse

מה עושה Oriola Oyj?

Oriola Oyj is a Finnish company that emerged from the merger of Oriola AB and Kronans Droghandel AB in 2006. The company is headquartered in Espoo, Finland and currently employs over 2500 employees in various European countries. Oriola's business model is essentially based on the distribution of medical devices, pharmaceuticals, and health services. The company is divided into two main divisions: 1. Health Care: The Health Care division includes the distribution of pharmaceuticals and medical devices to pharmacies, hospitals, and other healthcare facilities. Oriola works closely with numerous reputable manufacturers and suppliers from around the world to offer a wide range of high-quality medical products and preparations. 2. Consumer: The Consumer division specializes in the distribution of non-prescription products and health services. Oriola offers a wide range of products in this area, including dietary supplements, cosmetics and personal care products, as well as articles for pet supplies. As a leading company in the industry, Oriola relies on innovative technologies to optimize its processes and services. For example, the company offers a modern e-commerce platform through which customers throughout Europe can conveniently and securely place their orders. At the same time, Oriola is also actively committed to occupational safety and sustainable development in line with environmental protection goals. Social aspects also play an important role. For example, the company promotes health promotion and employee well-being and advocates for a better work-life balance. In conclusion, Oriola Oyj is a successful and forward-thinking company specializing in the distribution of pharmaceuticals and medical devices, as well as the provision of health services. With its innovative technologies and a wide range of high-quality products and services, the company is well positioned to further expand its position in the industry in the future. Oriola Oyj ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

עובדים בפירוט

בדיקת מאגר העובדים של Oriola Oyj

עובדי Oriola Oyj הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של Oriola Oyj.

השוואת שנה לשנה

הערכת מספרי העובדים של Oriola Oyj בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.

השפעות על השקעות

נתוני העובדים של Oriola Oyj משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.

פרשנות של נתוני עובדים

התנודות במספר העובדים של Oriola Oyj מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.

שאלות נפוצות לגבי מניית Oriola Oyj

כמה עובדים יש ל-Oriola Oyj בשנה זו?

Oriola Oyj יש לו 2,730 undefined עובדים השנה.

כמה עובדים היו ל-Oriola Oyj בהשוואה לשנה שעברה?

בהשוואה לשנה הקודמת, ל-Oriola Oyj היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.

מה היו ההשפעות של מספר העובדים על החברה Oriola Oyj?

מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של Oriola Oyj. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.

מה השפעות היו למספר העובדים על המשקיעים של Oriola Oyj?

מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של Oriola Oyj, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.

כיצד עלייה בהון העצמי של Oriola Oyj משפיעה על החברה?

העלאת ההון העצמי של Oriola Oyj יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.

כיצד ישפיע ירידה בהון העצמי של Oriola Oyj על החברה?

ירידה בהון עצמי של Oriola Oyj עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של Oriola Oyj?

כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Oriola Oyj כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.

למה ההון העצמי של Oriola Oyj כל כך חשוב למשקיעים?

ההון העצמי של Oriola Oyj חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.

כיצד מספר עובדי Oriola Oyj משפיע על החברה?

מספר העובדים של Oriola Oyj יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.

איך השתנתה כמות העובדים של Oriola Oyj בשנים האחרונות?

בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-Oriola Oyj השתנה ב-0.

כמה עובדים יש ל-Oriola Oyj כרגע?

Oriola Oyj כרגע יש 2,730 undefined עובדים.

למה מספר העובדים חשוב למשקיעים של Oriola Oyj?

מספר העובדים חשוב למשקיעים של Oriola Oyj, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.

אילו אסטרטגיות יכול Oriola Oyj לנקוט כדי לשנות את מספר העובדים?

לשם שינוי כמות העובדים, יכול Oriola Oyj לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.

כמה דיבידנד משלמת Oriola Oyj?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Oriola Oyj שילמה דיבידנד בגובה 0.06 EUR . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-6.56 %. ל-12 החודשים הקרובים, Oriola Oyj צפויה לשלם דיבידנד של 0.06 EUR.

מהי תשואת הדיבידנד של Oriola Oyj?

תשואת הדיבידנד של Oriola Oyj נוכחית היא 6.56 %.

מתי Oriola Oyj משלמת דיבידנד?

Oriola Oyj משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים אפריל, אפריל, אפריל, אפריל.

כמה בטוחה הדיבידנד של Oriola Oyj?

Oriola Oyj שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-12 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Oriola Oyj?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0.06 EUR. זה מייצג תשואת דיבידנד של 6.57 %.

באיזה מגזר נמצאת Oriola Oyj?

Oriola Oyj משויך למגזר 'בריאות'.

Wann musste ich die Aktien von Oriola Oyj kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Oriola Oyj מתאריך 11.4.2024 בסך 0.07 EUR, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 20.3.2024 בתיק.

מתי שילם Oriola Oyj את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-11.4.2024.

כמה הייתה הדיבידנדה של Oriola Oyj בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה Oriola Oyj 0.04 EUR כדיבידנדים.

באיזו מטבע Oriola Oyj מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Oriola Oyj מתחלקים ב-EUR.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

Andere Kennzahlen von Oriola Oyj

ניתוח המניות שלנו למניית Oriola Oyj הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Oriola Oyj הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: